0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

2016 yılında Resmi Gazete'de yayımlanan karar göre artık meslek kodu zorunluluğu uygulanma kararı alınmıştı. Ancak 4 yıldır MUHSGK'nın yürütülebilir bir sistem çıkaramamasından dolayı, genel olarak uygulanamıyordu. Konu 2017 yılında yeniden ele alındı ve bazı illerimizde uygulanmaya başladı.

UYGULAMANIN İLK BAŞLADIĞI İLLER

2017 yılında konuyla ilgili yeniden harekete geçildi ve Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi uygulaması şu illerde belirtilen tarihlerde başlamıştı:

Kırşehir: Mükellefler ve işverenler için: 01.06.2017

Amasya, Bartın ve Çankırı mükellefler ve işverenler için: 01.01.2018

Bursa, Eskişehir ve Konya mükellefler ve işverenler için: 01.01.2020

Belirtilen tarihlerde, belirtilen illerde uygulama başlamıştı. Tüm Türkiye genelinde ise uygulama 01.07.2020 tarihine ertelenmişti. Konuyla ilgili yeni bir erteleme beklerken, uygulama resmi olarak hayata geçirildi.

YÜRÜRLÜLÜĞE GİRDİ

Yeni sistem beraberinde sancılı süreçleri de getirdi. Uygulama pilot illerde başlarken, bu ildekiler sisteme alışmaya çalıştı. Pilot illerde uygulama devam ederken, sistemle ilgili testler yapılmaya başlandı. Mart 2020'de tüm Türkiye'de uygulanması kararlaştırıldı. Ancak salgın sebebiyle uygulama 01.07.2020 tarihine ertelendi. Konuyla ilgili bir erteleme daha beklenirken, uygulama aybaşında yürürlülüğe girdi.

CEZASI VAR

Artık yeni gelen sistemle birlikte, sigortalı olarak çalışanların, işverenler tarafından meslek kodlarının doğru bir şekilde girilmesi gerekiyor. Hatalı ya da yanlış bildirim yapılan her çalışan için asgari ücretin onda biri tutarında para cezası verilecek. Konuyla ilgili 6728 Sayılı Kanun'da şu ifadeler yer adı:

“Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında; idari para cezası uygulanır”

kamupersoneli.net