Kayseri Şehir Hastanesi'nde Görev Değişikliği ve Mobbing İddiaları
Kayseri Şehir Hastanesi'nde bazı sağlık çalışanlarının sözlü talimatlarla farklı birimlere gönderildiği ve personel üzerinde baskı oluşturulduğu iddiaları gündem oldu. Çalışanlar, hukuka aykırı uygulamalar nedeniyle çalışma barışının bozulduğunu savundu.
Haberin Özeti
- • Kayseri Şehir Hastanesi’nde sağlık çalışanları, sözlü talimatlarla görev yeri değişiklikleri ve sistematik mobbing iddialarıyla gündeme geldi.
- • Başhekim İbrahim Özcan döneminde artan keyfi uygulamaların, bazı müdürlerin yakınlarına özel imkanlar sağladığı ve doktor nöbet ücretlerinin geciktiği belirtildi.
- • Genç Sağlık Sen Kayseri Şubesi raporu, yoğun bakımda ödül-ceza sistemi, soruşturma tehditleri ve görevlendirmelerde şeffaflık eksikliği iddialarını içeriyor.
Kayseri Şehir Hastanesi bünyesinde görev yapan sağlık çalışanlarının son dönemde yaşanan görev yeri değişiklikleri ve idari uygulamalara ilişkin iddiaları kamuoyunda tartışma yarattı. Hastane personelleri tarafından verilen dilekçelerde, bazı hemşirelerin resmi işlem yapılmadan sözlü talimatlarla farklı birimlere gönderildiği ve çalışanlar üzerinde baskı ortamı oluşturulduğu öne sürüldü.
Pandemi döneminde büyük özveriyle görev yaptıklarını belirten sağlık çalışanları, bugün ise hukuka aykırı uygulamalarla karşı karşıya kaldıklarını savundu. Bazı görev değişikliklerinin belirli kişilere yer açmak amacıyla yapıldığı iddia edilirken, çalışanların bu uygulamalara itiraz ettiği ifade edildi.
İddialara göre bazı müdür ve müdür yardımcılarının yakın çevrelerine özel oda ve personel tahsis ettiği öne sürülürken, sahada aktif görev yapan sağlık çalışanlarının baskı altında tutulduğu belirtildi. Bazı personeller ise sistematik mobbing nedeniyle motivasyonlarının ciddi şekilde düştüğünü dile getirdi.
Hastanede daha önce doktorların nöbet ücretlerinin gecikmeli ödendiği yönündeki tartışmalar da yeniden gündeme geldi. Sağlık çalışanları, Başhekim İbrahim Özcan döneminde keyfi uygulamaların arttığını ileri sürerek çalışma barışının zarar gördüğünü ifade etti.
Öte yandan Genç Sağlık Sen Kayseri Şubesi tarafından hazırlandığı belirtilen raporda, yoğun bakım ünitelerinde vardiya sistemindeki farklı uygulamaların “ödül-ceza sistemi” algısı oluşturduğu, bazı hemşirelerin soruşturma tehdidiyle karşı karşıya kaldığı ve görevlendirme süreçlerinde şeffaflık eksikliği bulunduğu iddia edildi.
Konuya ilişkin yetkililer tarafından henüz resmi bir açıklama yapılmadı.
Bakmadan Geçme
