KVKK'dan Biyometrik Mesai Takibine Hukuka Aykırılık Kararı

Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), iş yerlerinde çalışanların mesai takibinin biyometrik veriler aracılığıyla yapılmasına ilişkin önemli bir karara imza attı. Kurul, parmak izi, retina taraması, yüz ve el geometrisi ile ses tınısı gibi biyometrik verilerin kullanıldığı giriş-çıkış ve mesai takip uygulamalarının mevcut haliyle hukuka aykırı olduğuna karar verdi.

Kararda, biyometrik verilerin özel nitelikli kişisel veri kapsamında yer aldığına dikkat çekilirken, bu tür verilerin işlenmesinde ölçülülük, gereklilik ve veri minimizasyonu ilkelerinin gözetilmesi gerektiği vurgulandı. Mesai takibinin daha az müdahaleci yöntemlerle de gerçekleştirilebileceği belirtilerek, çalışanların biyometrik verilerinin zorunlu olmadıkça işlenemeyeceği ifade edildi.

KVKK, işverenlerin çalışanların temel hak ve özgürlüklerini koruyacak yöntemleri tercih etmesi gerektiğini belirterek, kişisel verilerin korunmasına ilişkin mevzuata aykırı uygulamalar hakkında gerekli idari yaptırımların uygulanabileceğini hatırlattı. Kararın, biyometrik sistem kullanan iş yerleri açısından emsal niteliği taşıdığı değerlendiriliyor.